用人理念

用人原则

德才兼备,以德为先

用人机制

待遇留人、发展留人、文化留人





人才建设目标



六有

有担当、有目标、有规划、有措施

有推进追踪、有经营意识


三能

开口能讲、提笔能写

动手能干




四会

会理事、会激励、会开会

会分析总结




四熟悉

熟悉业务、熟悉同事

熟悉客户、熟悉公司



两个平台   一个舞台










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